ckmro138
ckmro138
級別: 家園常客
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人到30,身上或多或少的背負著車貸、房貸、教育費、家庭生活費等一系列金錢開支。如果能力不強,真的會越來越貶值,想掙到以前一樣的工資會越來越難,因為和年輕人相比你已經沒有了優勢 |
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pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒
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剛剛是想的相反的,有經驗有擔當才是工控人的優勢和競爭力,在年輕的一代剛出廠(校門)的,畢竟淺淺學在學校的理論和教學設備上的實習而已。個人看法,如有不適,請多多包涵! |
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柳絮飛花
無產工程師
級別: 論壇先鋒
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保持虛心學習,不斷的學習,充實自己。緊跟時代,老板不給,就跳槽 |
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rafael
一點點積累,從細節做起
級別: 家園常客
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工控還好點,不像IT行業淘汰更快。我們公司電氣工程師30以上才是中堅力量。雖然學習能力沒有年輕時強了,但是勝在經驗積累啊。 |
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ckmro138
ckmro138
級別: 家園常客
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也可以這么理解
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ckmro138
ckmro138
級別: 家園常客
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你說的確實是,其實大多數是有經驗的吃香的,跳槽來說,哈哈哈哈
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pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒
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沒這么容易,比較難說,未知的環境,未知的人際,能想到是在一個團隊在一個隊伍上的合作就好,最怕是各想各的,不配合,還要鍋內斗就比較煩 |
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電工小安子
資深工業自動化電路板維修,專修伺服板,PLC板各種工業控制板
級別: 工控俠客
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多學學理財知識吧,光搞技術賺不到幾個錢的,一個月給你五萬一年不過50萬,當然你要是能力足夠強大,做老板也是不錯的選擇。 |
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sbhd516
級別: 工控俠客
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小團隊都不好帶, 更不用說老板了 生意不好做的,至少對我來說 |
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ckmro138
ckmro138
級別: 家園常客
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跳的也有可能是經驗
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