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huhu
退出江湖多年、現(xiàn)在又現(xiàn)身江湖,望各位高人指點(diǎn)…
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48樓  發(fā)表于: 2012-08-06 13:44
公司領(lǐng)導(dǎo)不相信下屬職工懷疑職工的能力,或者不給職工一個(gè)展示的機(jī)會…
上司給職工下達(dá)事物,職工按上司的方向、目的做就行,職工如何做、如何 選材…這是職工的權(quán)力上司不要干涉!
國人的工控業(yè)得不到高層 次發(fā)展 、創(chuàng)新!就是被你們這些只董管理不董技術(shù)的人給阻礙的!把國人技術(shù)人才被權(quán)力壓的死死的…
公司上司不相信下屬職工(也就意著公司的職工不如人家公司的職工),換個(gè)角度說,就是國人看不起國人,國人的技術(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不于外國人 …
中國現(xiàn)在不缺錢、不缺人才、不缺技術(shù),唯一缺的就是精益求精的思想…  
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  • 下載積分:+1(黃昌左) 有道理!
    skylove180
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    49樓  發(fā)表于: 2012-08-10 14:27
    看到這樣的鳥領(lǐng)導(dǎo)就冒火,不相信你下屬請別人干叼,早點(diǎn)滾出論壇!!
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    luzhenchao
    小陳
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    50樓  發(fā)表于: 2012-08-10 17:36
    這就是中國的小企業(yè)經(jīng)理。搞技術(shù)的就悲哀了。作為經(jīng)理要相信自己的員工。外企就不一樣。有什么想法立馬搞。
    xuxiaoshan11
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    51樓  發(fā)表于: 2012-08-11 18:59
    說的對,嗎B的狗日的