[quote]引用第11樓libin520于2022-03-21 13:02發(fā)表的 :
說的是,目前交夠15年,以后到退休年齡有資格領(lǐng)。指的是比如現(xiàn)在就56歲了,男的。也交夠15年了。但是還在公司上班,那么還在交社保。他也可以回來不干了。等到退休年齡辦個手續(xù)。退休。如果現(xiàn)在改為交20年才有資格領(lǐng)退休金。那么他就不得不老老實實交夠20年。就算他到了退休年齡。沒交夠年數(shù),那么得自己補交,等他交夠數(shù)了。你差幾年就補幾年。然后,相當于延遲幾年才退休。
目前。只要你有工作。那么,在正規(guī)公司做。就得一直交社保。要說的就是這個意思。15年,20年,是說有資格領(lǐng)的意思。
我們廠里有同事,女的,今年離職了。到了50歲。廠里是要員工自己辦理離職的,不過她只交了14年社保,那么要她自己再交一年。到明年才有資格辦理退休。領(lǐng)退休金。
大環(huán)境,隨時可能改女性退休時間。它改為53歲或者55歲。也沒辦法呀。交社保,15年,資格,改為20年。都很正常。補缺口嘛,節(jié)流。
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企業(yè)要為自己公司著想,如果是公司的行為解雇她,公司要賠每個月有固定系數(shù)的自己交的N+1倍的一年一個月的工資。舉例:14年就14個月*1.5萬(可按當?shù)氐纳弦荒甓鹊娜似骄杖雭碛嬎恪#?19.6萬。所以叫你自己辭工,如果合同沒到期,應(yīng)該可以去勞動仲裁會,必須再安排工作,直至勞動合同履行完畢為止。你現(xiàn)在這樣自己辭工去社保局要補交最后一年不一樣的社保養(yǎng)老和醫(yī)療保險,以前10前還可以一次性補交,現(xiàn)在是每個月每個月補交,。好幾年開始新規(guī)定不行了沒有了。而且交的只是自己的那一部分。和企業(yè)無關(guān)。等等同是社會靈活就業(yè)人員,現(xiàn)在都是推出去在居委領(lǐng)福利和節(jié)補。為企業(yè)和政府都減輕了開銷和負擔。
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