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ckmro138
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樓主  發表于: 2021-05-25 09:39
定律一:拿錢不干活,是領導對員工最大的誤解

在高效率的完成自己的本職工作之后,利用空閑的時間看書或者看手機。但不巧的是,放松和做自己事情的時間都會被領導撞見,甚至被貼上了“白拿錢不干活”的標簽。

對于工控人來說,在高強度的工作間隙,看看手機或者聊天放松片刻,是常有的調劑。

可是落在“神出鬼沒”的領導眼底,就是不務正業,偷懶耍滑的實鑿鐵證,次數一多,自然會給交集不多的領導或者老板留下“偷懶”的負面印象。

定律二:出廠前調試ok的,到了現場就出問題

各種動作都測試過正常,到了現場就出問題,那真的是水逆!

定律三:機器運行正常叫客戶來看,一看就不正常

客戶要來參觀機器運行,于是叫人員安排提前開機運行正常了,當銷售帶客戶來現場參觀,就出洋相。

定律四:客戶試運行幾天都好好的,準備撤出時有問題

經常是在客戶那邊待幾天,甚至一兩周都沒啥問題。今天要回程就突然出現問題,非得等你快要走了,它來個BUG氣你!

定律五:智者千慮,必有一失

本來出差前自以為把能想到的問題都想到了,自以為該帶的資料和工具都帶齊了。可是到了現場后或者隨著項目推進發現還是少拿了一些東西。

比如:調試溫控儀表,要設定參數,翻遍所帶的東西,沒找到儀表手冊,又白跑一趟。
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