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現(xiàn)在是在全外資企業(yè)，感覺與國(guó)營(yíng)完全不一樣，企業(yè)的文化，工作的環(huán)境，員工的氛圍，完全不同，工作是二班倒流水作業(yè)，有加班，超過正常的工作小時(shí)數(shù)，按工時(shí)計(jì)算加班費(fèi)，一般每天工作在12小時(shí)以上，月休兩天。年終雙薪，帶薪年假，生日金，加班時(shí)間按勞動(dòng)法支付加班費(fèi)；公司提供一日三餐；職員外住均提供外住住房補(bǔ)貼；依法給予員工年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期及公司額外規(guī)定有薪假期，依法提供高溫補(bǔ)貼；繳納五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)按深戶標(biāo)準(zhǔn)繳納綜合醫(yī)保），購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)和健康險(xiǎn)；定期為員工安排健康體檢，定期組織年度旅游活動(dòng)；免費(fèi)上下班班車接送。累了點(diǎn)，但是嘗到了外資的待遇，學(xué)習(xí)外國(guó)的管理和思維方式。

引用

引用第3樓tingfenghu于2018-09-20 11:58發(fā)表的  :
共務(wù)>國(guó)企>外資>民營(yíng)>個(gè)體，
一般情況下的排列，不排除個(gè)體。
共務(wù)既輕松又有保障，不用擔(dān)心被炒
國(guó)企較輕松有保障，一也不會(huì)炒人的。
外資壓力大保障一般，不犯事不偷懶也不用擔(dān)心被炒。
.......

外資企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)問題裁員外，壓力大？?當(dāng)然，高管不算。外資的制度和流程應(yīng)該是最完善的了，但這恰恰也限制了它，從第一天進(jìn)去你基本也可以看見3-5年后的自己了。。。。個(gè)人覺得外資最適合女生的個(gè)人職業(yè)發(fā)展了。