我覺得是這樣的,有能力的老工程師給15000其實沒有太大誘惑力,怎么講呢,就是從一個民營企業(yè)跳到另一個民營企業(yè),是多了幾千塊錢,但是人脈環(huán)境習慣啥的都要重新來,有的人習慣了自己寫程序和電氣設(shè)計的那一套,到你這里還得重新熟悉你公司的那一套,想想就煩,我想這個原因代表了一部分不想跳槽的工程師的原因,我就是這樣,所以我現(xiàn)在就跳到了外企養(yǎng)老,再給多少錢都不會去,就算工資低個把兩千我都不會去民營企業(yè)。因為中國的民營企業(yè)太沒安全感了。