ylliao
級別: 略有小成
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以上的各位朋友說的不錯,不能以一件事就把人家一棒子打死,面試官問這種太低級的問題,只能說明這個面試官 做什么事也不怎么樣,一句話,就是這個面試官是那種太死板、做事不靈換個角度去想的人,是那種不能綜合考慮問題的人。 |
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shuai3982
二十歲到三十歲這段時間,是人生中艱苦的一段歲月——承擔(dān)著漸長
級別: 論壇先鋒
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你這樣說的很模糊,答案也很多 |
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彭萬生
級別: 工控俠客
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具體的問題具體分析,沒遇到過的問題,不代表解決不了,同樣的故障現(xiàn)象引起的原因可能也會不一樣。不能因?yàn)橐粋具體的問題,直接把人否定了,如果是這樣的人來面試,不去也罷! |
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彭萬生
級別: 工控俠客
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好多面試官都是門外漢。上次面試遇到更奇葩的, 問我會不會破解PLC密碼的都有,后來才知道這家原來是買了別家的設(shè)備時間到了鎖住了,又不想交清尾款。 這種企業(yè),根據(jù)你說的,對供應(yīng)商不誠信不道德,你即使當(dāng)時應(yīng)聘成功,該企業(yè)也不會對你和員工有誠信和道德;這樣的企業(yè),還是遠(yuǎn)離為好! |
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xumadc
級別: 略有小成
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從面試官(可能是技術(shù)主管)問的問題可推斷出該公司工控技術(shù)比較一般,所以不可能設(shè)計到剛性調(diào)整不正確的問題,那么就可能是(排序):1.電機(jī)線接錯(占9成)2.程序錯誤及找原點(diǎn)(占0.9成)3.剛性調(diào)整的問題(占0.1成),以上純粹臆測,不對大家一起分析。 |
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