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zlc1210903
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樓主  發表于: 2012-07-16 09:55
我在這個公司干了一年半了，老板也比較器重，重點培養我，我現在是公司的骨干了，現在我要跳槽去競爭對手那兒，怎么感覺有點沒法面對自己的老板。
不在這個公司干的原因有很多，他們股東之間意見有很大分歧，待遇不是很好，并且我們老板說話從來不算數。慢慢的自己對公司的信心也消磨沒有了。
辭職時該怎么對老板說好呢，怎么才能好聚好散。
羨慕高手，希望有一天我也成為高手。
烏龜船長
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1樓  發表于: 2012-07-16 10:17
好聚好散是不可能的，中國人的文化觀念決定的，去對手那一邊就等于叛徒，，跟叛徒也就沒啥情分可講。。
gensenzhang
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2樓  發表于: 2012-07-16 10:22
唉，這種事情說不清，還是說明白好一點，估計好聚好散是理想啊
plc1982
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3樓  發表于: 2012-07-16 10:30
直接跟老板說，是什么問題，他也會接受的
這個社會沒什么，老板天天跟說將來，等老了
做不動了，說聲你苦了，到頭來你真苦 了
jxh668
jxh668
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4樓  發表于: 2012-07-16 10:30
“比較器重，重點培養”
還要跳槽競爭對手那兒，肯定有問題

我們這有跳槽到競爭對手那兒后，被劫持的先例
來看看 ，有用的就下了。深圳的可找我呵
zlc1210903
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5樓  發表于: 2012-07-16 11:06
被劫持  有這么恐怖？
也不是什么競爭對手，就是同行，做的設備差不多，這家賣的多了，那家就賣的少了。
羨慕高手，希望有一天我也成為高手。
小徒弟
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6樓  發表于: 2012-07-16 11:06
跟老板說找到了更好的工作    我是一個打工的  能賺錢的只是自己的雙手   不像老板有這么多人給他賺錢   哪里好當然往哪里去  再說你老板培養你最主要的動機還不是為了讓你給他做事 有用得著你的地方   當然要是你老板出同樣的待遇那你當然得先考慮你老板了
zlc1210903
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7樓  發表于: 2012-07-16 11:08
老板對我比較器重也是有原因的，我們還有一個股東是做電氣的，器重我是因為要壓制他。我們公司電氣上的核心技術都在他手里。
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zyfzxh
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8樓  發表于: 2012-07-16 11:54
引用
引用樓主zlc1210903于2012-07-16 09:55發表的 要跳槽去別的公司，怎么去面對自己的老板 :
我在這個公司干了一年半了，老板也比較器重，重點培養我，我現在是公司的骨干了，現在我要跳槽去競爭對手那兒，怎么感覺有點沒法面對自己的老板。
不在這個公司干的原因有很多，他們股東之間意見有很大分歧，待遇不是很好，并且我們老板說話從來不算數。慢慢的自己對公司的信心也消磨沒有了。
辭職時該怎么對老板說好呢，怎么才能好聚好散。

真的是器重？既然對你很重視為何待遇不好？還是說老闆根本一直就是利用你，需要的時候對你不錯，不需的時候視而不見，你在這個公司干了才1年半，難道沒有比你早近的員工了嗎？老闆對你好是讓你為他所用，一切只不過是一課棋子而已，好與不好關鍵看待遇如何？
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  • 下載積分:+5(dl2006) 說的有道理，好不好看待 ..
    烏龜船長
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    9樓  發表于: 2012-07-16 12:43
    我在這個公司干了一年半了，老板也比較器重，重點培養我，我現在是公司的骨干了--------------------------------------------------------------------說這種話就感覺您是剛出學校，好蒙。器重這玩意不是嘴上說說，給你工資多少，獎金多少，出去吃喝玩樂帶你了咩??
    如果這幾點都沒有的話，就說明您真的很單純、
    大腳丫
    掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心。
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    10樓  發表于: 2012-07-16 12:47
    引用
    引用第9樓tonyyun于2012-07-16 12:43發表的  :
    我在這個公司干了一年半了，老板也比較器重，重點培養我，我現在是公司的骨干了--------------------------------------------------------------------說這種話就感覺您是剛出學校，好蒙。器重這玩意不是嘴上說說，給你工資多少，獎金多少，出去吃喝玩樂帶你了咩??
    如果這幾點都沒有的話，就說明您真的很單純、


    精辟
    zlc1210903
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    11樓  發表于: 2012-07-16 13:50
    樓上這么說我倒是走的灑脫了。
    羨慕高手，希望有一天我也成為高手。